Donnez à votre équipe un coaching de recrutement de haut niveau.
Transformez votre service RH en une centrale de recrutement.
Le secret du succès du recrutement indépendant dévoilé.
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Notre concept
Relève Coaching, une agence de basée à Laval et fondée par l’éminent avocat Talhaoui, membre du Barreau du Québec, se consacre à aider les entreprises canadiennes dans les complexités du recrutement international. Notre concept unique vise à donner aux entreprises canadiennes les moyens de prendre le contrôle de leur processus du recrutement international. Nous croyons fermement qu’en dotant les entreprises canadiennes des compétences et des connaissances dont elles ont besoin, elles peuvent réussir à recruter des talents mondiaux de manière indépendante, éliminant ainsi le besoin de passer par des agences de recrutement internationales. Chez Relève Coaching, nous nous engageons à combler le fossé entre les entreprises canadiennes et les candidats talentueux du monde entier, en favorisant une main-d’œuvre diversifiée et dynamique qui propulse notre pays vers l’avant.
Processus de recrutement simplifié
Réduire les risques de recrutement
Expertise d'un professionnel du droit
Acquisition de talents rentable
Donnez du pouvoir à votre équipe RH
Solutions de coaching personnalisées
Maximiser le retour sur investissement du capital humain
Réseau mondial de talents
Accédez à un réseau mondial de candidats potentiels.
Boostez votre marque employeur
Attirez les meilleurs talents et améliorez la réputation de votre entreprise.
Gardez une longueur d'avance sur la concurrence
Surpassez vos concurrents grâce à des stratégies de recrutement supérieures.
les grandes lignes
Nos séances de coaching sont conçues pour fournir des conseils complets aux entreprises canadiennes. Nous abordons les aspects critiques du recrutement international, notamment la résolution des obstacles juridiques et réglementaires, la création de lieux de travail culturellement inclusifs et la rationalisation des processus de visa et d’immigration. Grâce à ces sessions, les participants apprendront l’art de la sélection efficace des candidats, l’analyse du marché du travail international et les stratégies de communication qui transcendent les barrières linguistiques. Nous examinerons également les meilleures pratiques en matière d’intégration et de fidélisation des employés, garantissant ainsi une transition en douceur pour les nouvelles recrues internationales. Notre coaching vise à doter les entreprises de l’expertise dont elles ont besoin pour constituer des équipes diversifiées et productives tout en respectant toutes les lois et réglementations en vigueur.
Les acquis
Une fois notre programme de coaching terminé, les entreprises canadiennes posséderont les connaissances et les compétences nécessaires pour exécuter de manière indépendante leurs recrutement international. Ils seront en mesure d’identifier et d’interagir avec des candidats qualifiés du monde entier, de gérer les procédures de permis de travail et d’immigration de manière transparente et de favoriser un environnement de travail inclusif qui accueille des employés d’horizons divers. Le résultat final est une autonomie accrue, des coûts de recrutement réduits et un avantage concurrentiel sur le marché mondial des employés etrangers. Au-delà de ces avantages immédiats, les entreprises peuvent contribuer à une main-d’œuvre plus inclusive et dynamique, en apportant de nouvelles perspectives, compétences et innovations à leurs boîtes.
Agenda 2024
Les séances de coaching se déroulent à distance via Zoom avec maître Talhaoui comme suit :
2-5 janvier 1er-4 juillet
6-9 février 5-8 août
5-8 mars 2-5 septembre
2-5 avril 7-10 octobre
6-9 mai 4-7 novembre
3-6 juin 2-5 décembre
Réservez votre place dès maintenat.
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